 |
Trong nhiều năm qua, tại Việt Nam đã xuất hiện không ít chương trình tôn vinh doanh nhân, doanh nghiệp dưới nhiều hình thức khác nhau như: trao cúp thương hiệu, bảng vàng doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, thương hiệu xuất sắc… Nhiều sự kiện được tổ chức quy mô lớn, sân khấu hoành tráng, truyền thông mạnh mẽ và thu hút đông đảo doanh nghiệp tham gia.
Tuy nhiên, thực tế xã hội cũng đang đặt ra một câu hỏi lớn:
Sau những chiếc cúp và danh hiệu ấy, giá trị thực chất còn lại là gì?
Không khó để bắt gặp những doanh nghiệp sở hữu hàng chục bằng khen, cúp vàng, biểu trưng vinh danh được trưng bày trang trọng tại văn phòng, nhưng giá trị thật sự đối với cộng đồng và xã hội lại không tương xứng. Thậm chí đã có trường hợp doanh nghiệp vừa được tôn vinh hôm nay thì ngay sau đó lại bị cơ quan chức năng xử lý vì quảng cáo sai sự thật, kinh doanh thiếu minh bạch, vi phạm pháp luật hoặc làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi người tiêu dùng.
Điều đó cho thấy một thực trạng đáng suy ngẫm:
sự “lạm phát danh hiệu” đang từng bước làm giảm giá trị của các hoạt động tôn vinh doanh nghiệp.
Khi danh hiệu được trao quá dễ dàng, khi tiêu chí thiên về hình thức hơn giá trị cốt lõi, khi việc vinh danh thiếu nền tảng đạo đức và trách nhiệm xã hội, thì những chiếc cúp sẽ chỉ còn mang ý nghĩa trang trí, không còn là biểu tượng của uy tín, niềm tin và sự kính trọng của xã hội đối với doanh nghiệp.
Chính từ những trăn trở đó, “Ngày hội Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam – Lễ tôn vinh Chử Đồng Tử – Tiên Dung, Tổ nghiệp – Tổ nghề của Doanh nhân, Doanh nghiệp Việt Nam” được hình thành với một triết lý hoàn toàn khác biệt.
Đây không phải là một chương trình trao cúp phong trào.
Đây không phải là nơi chạy theo số lượng danh hiệu.
Đây càng không phải là một sân khấu hình thức để doanh nghiệp đến nhận biểu trưng rồi ra về.
Mà sâu xa hơn, đây là một nỗ lực nhằm khởi tạo một hệ giá trị văn hóa – đạo đức – quốc gia dành cho cộng đồng doanh nhân Việt Nam trong thời đại mới.
Điểm cốt lõi và khác biệt lớn nhất của “Ngày hội Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” chính là không lấy việc vinh danh làm trung tâm, mà lấy “Đạo doanh thương Việt Nam” làm nền tảng.
Chương trình hướng tới việc xây dựng chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp Việt Nam dựa trên các giá trị:
- đạo đức kinh doanh;
- chữ Tín;
- trách nhiệm xã hội;
- tinh thần phụng sự cộng đồng;
- cạnh tranh lành mạnh;
- đổi mới sáng tạo;
- phát triển bền vững;
- và trách nhiệm quốc gia của doanh nhân Việt Nam.
Trong định hướng đó, danh hiệu không chỉ là sự ghi nhận thành tích kinh doanh, mà còn là sự ghi nhận về nhân cách doanh nhân, trách nhiệm với cộng đồng, sự minh bạch và những giá trị mà doanh nghiệp đóng góp cho xã hội và đất nước.
 |
Một trong những điểm mang chiều sâu văn hóa và học thuật của chương trình là việc tôn vinh Chử Đồng Tử – Tiên Dung như biểu tượng Tổ nghiệp – Tổ nghề của doanh nhân Việt Nam.
Trong huyền sử dân tộc, Chử Đồng Tử là biểu tượng của ý chí vượt lên nghịch cảnh, tinh thần khai mở và khát vọng dựng nghiệp bằng lao động, trí tuệ và nhân cách. Tiên Dung là biểu tượng của tư duy khai phóng, đổi mới, lòng nhân ái và tinh thần vượt qua những giới hạn cũ kỹ để kiến tạo giá trị mới cho cộng đồng.
Hai con người ấy đã cùng nhau mở mang giao thương, hình thành những cộng đồng kinh tế đầu tiên ven sông Hồng, đặt nền móng cho tinh thần thương nghiệp Việt Nam từ buổi bình minh của lịch sử dân tộc.
Việc tôn vinh Chử Đồng Tử – Tiên Dung không đơn thuần là tôn vinh một huyền tích dân gian, mà là sự khẳng định:
- doanh thương Việt Nam có cội nguồn văn hóa;
- doanh nghiệp không chỉ tạo ra lợi nhuận mà còn phải tạo ra giá trị nhân văn;
- doanh nhân Việt Nam phải phát triển cùng đạo lý dân tộc.
 |
Khác với nhiều chương trình mang tính sự kiện ngắn hạn, “Ngày hội Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” được định hướng trở thành một thiết chế văn hóa thường niên mang tầm vóc quốc gia.
Không chỉ là ngày hội của doanh nhân, đây còn được kỳ vọng trở thành:
- một ngày truyền thống của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam;
- một diễn đàn kết nối doanh nhân – trí thức – khoa học – công nghệ;
- một không gian văn hóa doanh thương Việt Nam;
- và một biểu tượng tinh thần của giới doanh nhân Việt Nam trong thế kỷ XXI.
Đặc biệt, chương trình đặt ra yêu cầu rất rõ ràng về trách nhiệm đạo đức sau vinh danh.
Một doanh nghiệp được tôn vinh không chỉ cần thành công về kinh tế, mà còn phải:
- minh bạch;
- tuân thủ pháp luật;
- bảo vệ người tiêu dùng;
- có trách nhiệm xã hội;
- gìn giữ uy tín thương hiệu Việt Nam.
Nếu vi phạm nghiêm trọng, danh hiệu phải được xem xét thu hồi. Chính điều này mới bảo đảm cho giá trị thực chất và sự tôn nghiêm của hoạt động tôn vinh.
Trong bối cảnh Việt Nam bước vào thời đại chuyển đổi số, hội nhập toàn cầu và cạnh tranh quốc tế ngày càng mạnh mẽ, vai trò của doanh nhân không còn dừng lại ở hoạt động kinh doanh đơn thuần.
Doanh nhân hôm nay là:
- lực lượng kiến tạo kinh tế quốc gia;
- động lực đổi mới sáng tạo;
- người nâng tầm thương hiệu Việt Nam;
- đại sứ văn hóa Việt Nam trên trường quốc tế;
- và là một trong những lực lượng tiên phong xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng và giàu bản sắc văn hóa dân tộc.
Chính vì vậy, “Ngày hội Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” không chỉ tôn vinh thành công kinh doanh, mà sâu xa hơn là tôn vinh:
- khát vọng dân tộc;
- trí tuệ Việt Nam;
- tinh thần phụng sự Tổ quốc;
- và trách nhiệm xã hội của doanh nhân Việt Nam trong thời đại mới.
 |
Có thể nói, nếu nhiều chương trình trước đây chủ yếu thiên về hình thức, truyền thông và trao cúp ngắn hạn, thì “Ngày hội Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” hướng tới việc kiến tạo:
- một hệ giá trị doanh thương Việt Nam;
- một chuẩn mực đạo đức doanh nhân Việt Nam;
- một không gian văn hóa doanh nghiệp quốc gia;
- và một biểu tượng tinh thần của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong thế kỷ XXI.
Đây không chỉ là một chương trình sự kiện.
Đây là sự khởi đầu cho hành trình xây dựng “Đạo doanh thương Việt Nam” trong thời đại mới — nơi doanh nhân không chỉ được nhìn nhận bằng sự giàu có, mà còn được tôn vinh bằng nhân cách, văn hóa, trách nhiệm và khát vọng phụng sự dân tộc
Nguồn: https://seafit.org.vn/ngay-hoi-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-khoi-tao-mot-he-gia-tri-moi-cho-doanh-thuong-viet-nam-trong-the-ky-xxi/
